PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2001 | nr 5 | 3--10
Tytuł artykułu

Zarządzanie zasobami ludzkimi w XXI wieku

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Przytoczono definicję zarządzania wiedzą za W.R.Bukowitz'em i R.W.Williams'em. Jest określona jako proces, przy pomocy którego organizacja generuje bogactwo na podstawie swoich intelektualnych lub opartych na wiedzy aktywach organizacyjnych. Przez intelektualne aktywa należy rozumieć potencjał wiedzy pracowników i struktury z wiedzą związane (banki danych, technologie, powiązania wewnątrzorganizacyjne oraz relacje z otoczeniem). Omówiono problem komunikacji wewnętrznej, systemów pracy grupowej oraz szkoleń. Dalej poruszono problem systemu zarządzania odpowiedzialnością społeczną. Zaliczono tutaj takie czynniki, jak: czynnik ludzki, identyfikację osób zainteresowanych prowadzeniem zarządzania społeczną odpowiedzialnością (interesariuszy), określenie rodzaju relacji oraz zasad postępowania z interesariuszami, zbudowanie efektywnego systemu komunikacji i opracowanie mierników oceny efektywności działań, zawarcie w formie pisemnej zasad, sposobów realizacji i wyników zarządzania.
Rocznik
Numer
Strony
3--10
Opis fizyczny
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000111958

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.