Pensje na burzliwe czasy

• Autorzy: Jarosław Zgud
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł zajmuje się problemem systemów wynagrodzeń i motywowania pracowników. Jako przykład podano Zakłady Elektrod Węglowych w Nowym Sączu. Jego zasięg wykracza poza sferę finansową. Istotną rolę odgrywa w nim premia, której połowa odzwierciedla wyniki jakie osiągnęła firma. W firmie brazylijskiej Semco SA wysokość płac i premii ustalili sami pracownicy. W dalszym ciągu autor podkreśla istotne znaczenie jakie ma wynagrodzenie kadry kierowniczej. A także pozapłacowe funkcje, takie jak możliwości rozwoju pracownika, cedowanie odpowiedzialności, uznanie.

Słowa kluczowe

PL

Płace; System płac; Motywowanie pracowników; Kadra kierownicza; Motywacje pozapłacowe

EN

Wages; Wage system; Motivating employees; Managerial staff; Nonwage motivations

• Czasopismo: Businessman Magazine
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 5
• Strony: 109--111

Twórcy

autor

Jarosław Zgud