Koniec epoki pracy najemnej?

• Autorzy: Zofia Sekuła
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Sztywne zatrudnienie i struktury organizacyjne utrudniają nadążanie za zmiennymi wymaganiami. W wykonywaniu coraz większej ilości prac potrzebna jest duża samodzielność wykonawców oraz całkowita odpowiedzialność za to, co robią. Coraz częściej stosowane są odmienne od tradycyjnych modele zatrudnienia. W artykule omówiono różne modele zatrudnienia w zależności od rodzaju i formy umowy o pracę oraz grupy pracowników, które można wyróżnić mając na uwadze wymiary elastyczności w przyszłościowym modelu zatrudnienia.

Słowa kluczowe

PL

Zatrudnienie; Elastyczność zatrudnienia; Praca; Polityka personalna; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Pracownicy w przedsiębiorstwie

EN

Employment; Flexible employment; Labour; Personnel policy; Human Resources Management (HRM); Employees in enterprise

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 6
• Strony: 14--17

Twórcy

autor

Zofia Sekuła