Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Nowa koncepcja roli działów personalnych odchodzi od dotychczasowego pojmowania funkcji personalnej: czynności administracyjne ulegają ograniczeniu na rzecz zadań ukierunkowanych na inspiracje, wsparcie metodyczne, doradztwo merytoryczne, współdziałanie z kadrą kierowniczą oraz z otoczeniem firmy. Autorzy przedstawili zasady tworzenia profilu kompetencyjnego dla menedżera personalnego.
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000112070
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.