Stanowiska bez tajemnic

• Autorzy: Małgorzata Filus
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Analiza stanowisk pracy jest jednym z najważniejszych zadań kadrowych i stanowi podstawę planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji kadr, planowania szkoleń, wartościowania stanowisk pracy, projektowania systemu wynagrodzeń, planowania karier i tworzenia rezerw kadrowych. Polega na zbieraniu i wartościowaniu informacji o zakresach obowiązków i odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach. W artykule omówiono cele i procedury analizy stanowisk pracy. Załącznikiem artykułu jest wzór ankiety służącej do badania pracy na stanowisku, który jest opracowaniem własnym autorki.

Słowa kluczowe

PL

Stanowisko pracy; Kadry; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Pracownicy w przedsiębiorstwie

EN

Work-stand; Department of human resources; Human Resources Management (HRM); Employees in enterprise

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 6
• Strony: 20--26

Twórcy

autor

Małgorzata Filus