Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Doświadczenie wskazuje, iż działania związane z wprowadzeniem systemów ocen okresowych pracowników organizacji należy poprzedzać odpowiednio skonstruowanymi programami szkoleniowymi, przeznaczonymi dla menedżerów liniowych, aby jego uczestnicy poznali jak największą ilość możliwych do zastosowania rozwiązań. W niniejszym artykule przedstawiono najważniejsze zagadnienia, które należy rozstrzygnąć przed wprowadzeniem systemu ocen (wprowadzenie szkoleń oceniających i ocenianych, określenie kręgu osób oceniających oraz kryteriów oceny).
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000112074