Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
System ocen pracowników jest narzędziem wspomagającym zarządzanie pracownikami i kierowanie ich rozwojem pod warunkiem jednak, że będzie to system dobrze funkcjonujący. Warunkiem zapewniającym skuteczność tego systemu i realizowania związanych z nim celów jest przeszkolenie pracowników - zarówno oceniających jak i ocenianych. Tematem niniejszego artykułu jest znaczenie szkoleń we wstępnej fazie wdrażania ocen pracowniczych.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000112082