Mierniki funkcji kadrowej (2). Jak mierzyć efektywność inwestowania w zasoby ludzkie

• Autorzy: Jacek B. Stępień
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W niniejszym artykule opisano pierwszy zestaw wskaźników (Human Capital Metrics) mających zastosowanie w oferowanym przez Europejski Instytut Zarządzania modelu rynkowej oceny funkcji kadrowej: indeks spontanicznej substytucji, indeks wydelegowania funkcji kadrowej, indeks rotacji kadry kierowniczej, indeks rotacji kadry operacyjnej, indeks rotacji pozytywnej.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Mierniki funkcji zarządzania personelem; Ekonometria

EN

Human Resources Management (HRM); Personnel management function indicators; Econometrics

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 12
• Strony: 30--33

Twórcy

autor

Jacek B. Stępień