Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
O związkach między kulturą narodową a kulturą organizacji. Problem tej relacji wydaje się być o tyle istotny, że ze względu na przemiany, jakie dokonują się w gospodarce światowej w wyniku procesu globalizacji, koniecznością staje się umiejętność zarządzania w warunkach wielokulturowości, a także zdolność do odnalezienia się, przystosowania do pracy w wielonarodowej organizacji. Jak na taką rewolucję i zmiany jest przygotowana Polska? Jak mentalność Polaków, wyznawany przez nas system wartości i norm mają się do współczesnych trendów i nowatorskich rozwiązań w dziedzinie zarządzania? Na ile kultura narodowa wpływa na kształtowanie się kultury organizacji? W niniejszym artykule podjęto próbę określenia polskiej specyfiki kultury organizacyjnej.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000112127
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.