Premie motywacyjne

• Autorzy: Robert Kubasiński
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono wpływ nieprawidłowości w funkcjonowaniu systemu motywacyjnego na efektywność banku. Przedstawiono różne warianty nieprawidłowości i ich efekty w postaci pogorszenia jakości i komfortu pracy. Podkreślono, że metodą na usuwanie nieprawidłowości i wypaczeń systemu motywacyjnego jest przede wszystkim okresowa kontrola jego funkcjonowania.

Słowa kluczowe

PL

Efektywność banków; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Motywowanie pracowników; System płac; Banki

EN

Banks' efficiency; Human Resources Management (HRM); Motivating employees; Wage system; Banks

• Czasopismo: Bank
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 7-8
• Strony: 77--79

Twórcy

autor

Robert Kubasiński