Alternatywa dla ocen?

• Autorzy: Justyna Tyborowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor wyraża swoją opinię do przeczytanego artykułu "Alternatywa dla ocen okresowych" zamieszczonego w "Harward Management Update", gdzie proponuje się zastosowanie metody informacji zwrotnej jako alternatywę dla sformalizowanego procesu oceny okresowej.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Rozwój zawodowy pracownika; Ocena pracowników; System Okresowych Ocen Pracowników (SOOP)

EN

Human Resources Management (HRM); Professional development of employees; Employee appraisal; System of periodic performance evaluation

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 15-16
• Strony: 16--18

Twórcy

autor

Justyna Tyborowska