PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2001 | nr 3-4 | 82--94
Tytuł artykułu

Wywiad jako metoda doboru i selekcji pracowników

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł omawia jedną z metod doboru i selekcji pracowników jaką jest wywiad, często nazywany rozmową kwalifikacyjną. Podaje znaczenie słowa "wywiad" i słowa "rozmowa" i ich zastosowanie w różnych dziedzinach nauki i życia społecznego. Prezentuje typologię wywiadów swobodnych według stopnia ich standaryzacji. Z punktu widzenia procedury doboru i selekcji kandydatów na różne stanowiska pracy omawia wywiad eliminacyjny i różne typy wywiadu szczegółowego. W końcowej części przedstawia techniki selekcji kadry menedżerskiej stosowane w polskich przedsiębiorstwach (analiza aplikacji, testy psychologiczne, gry sytuacyjne, Assessment Center).
Rocznik
Numer
Strony
82--94
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000112407

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.