Ludzie wpisani w budżet

• Autorzy: Lidia Zbiegień-Maciąg
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Z uwagi na duże znaczenie czynnika ludzkiego w firmie, czynnik ten powinien być tak zarządzany, aby zmaksymalizował swoją wartość. Omówiono przyczyny renesansu koncepcji kwantyfikacji zasobów ludzkich: czynniki makroekonomiczne i mikroekonomiczne. Przedstawiono trzy podejścia firmy w kwantyfikacji zasobów ludzkich: finansowo-niefinansowe, finansowe i niefinansowe.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Rachunkowość zasobów ludzkich; Kwantyfikacja zasobów ludzkich

EN

Enterprise management; Human Resources Management (HRM); Human Resources Accounting (HRA); Quantification of human resources

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 19
• Strony: 22--25

Twórcy

autor

Lidia Zbiegień-Maciąg