PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2001 | nr 5 | 87--91
Tytuł artykułu

Planowanie szkoleń - analiza potrzeb szkoleniowych w instytucji finansowej na przykładzie Kredyt Banku SA

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem badania potrzeb szkoleniowych jest stwierdzenie, na jakim etapie wiedzy, postaw i umiejętności znajdują się aktualnie pracownicy, ustalenie standardów działania wymaganych przez daną firmę, poznanie oczekiwań kadry kierowniczej i pracowników. W artykule omówiono system badań potrzeb szkoleniowych w Kredyt Banku, który opiera się na modelu McGehee i Thayera i złożony jest z trzech sfer - organizacyjnej, operacyjnej i indywidualnej.
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
87--91
Opis fizyczny
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000112801

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.