Strategia przetrwania

• Autorzy: Elżbieta Trojanowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Firmy, które chcą poprawić sprawność organizacyjną, elastyczność i szybkość działania wybierają coraz częściej struktury typu projektowego, która może być bardziej odpowiednia dla lepszej wymiany informacji i szybkiego podejmowania decyzji. Przedstawiono zmiany wynikające z zastosowania w firmie struktury projektowej: delegowanie odpowiedzialności, nowe wymagania stawiane pracownikom, zmiany w systemie ocen okresowych i motywacji oraz dostosowanie kultury organizacyjnej do nowych warunków funkcjonowania.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie zmianami; Strategia personalna; Struktura organizacyjna

EN

Enterprise management; Change management; Personnal strategy; Organisational structure

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 18
• Strony: 26--28

Twórcy

autor

Elżbieta Trojanowska