Źródło przewagi

• Autorzy: Aleksy Pocztowski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł o potrzebie strategii dla zarządzania zasobami ludzkimi w firmie. Przedstawiono definicję strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Zwrócono uwagę jaka powinna być zależność między strategią ogólną a strategią zarządzania zasobami ludzkimi. Omówiono czynniki utrudniające myślenie i działanie strategiczne w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Podkreślono fakt, że szereg barier strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi ma swoje źródła w kulturze organizacyjnej danej firmy.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Strategia personalna; Kultura organizacji

EN

Enterprise management; Human Resources Management (HRM); Personnal strategy; Corporate culture

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 21
• Strony: 14--19

Twórcy

autor

Aleksy Pocztowski