Człowiek z właściwościami

• Autorzy: Justyna Kubicka-Daab
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Dziś najlepsze firmy światowe posługują się w zarządzaniu zazasobami ludzkimi modelem kompetencji. Model kompetencji to nic innego jak wykorzystanie pojęcia kompetencji oraz wyników analizy kompetencji do organizowania i doskonalenia wszystkich procesów składających się na zarządzanie zasobami ludzkimi, a więc: rekrutacji, selekcji, oceniania i rozwoju pracowników oraz ich motywowania. W artykule przedstawiono przykład wdrożenia modelu kompetencji. Przykład pochodzi z wiodącej na świecie firmy sektora usług profesjonalnych, gdzie wdrożono i promowano model kompetencji służący odzwierciedleniu pożądanych w organizacji wartości i zachowań.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Kompetencje pracownicze; Model kompetencji; Stanowisko pracy

EN

Human Resources Management (HRM); Employees competencies; Competence model; Work-stand

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 23
• Strony: 24--27

Twórcy

autor

Justyna Kubicka-Daab