PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2001 | nr 11 | 17--20
Tytuł artykułu

Sporny system rankingu menedżerów i pracowników

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
25 procent przedsiębiorstw amerykańskich stosuje formalny system klasyfikowania pracowników - od najlepszych do najsłabszych. Łączy się to z odpowiednim zróżnicowaniem wynagrodzeń i możliwością zwolnienia. Przedstawiono argumenty zwolenników i przeciwników rankingu pracowników.
Rocznik
Numer
Strony
17--20
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000113438

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.