Czy praca rozproszona wpływa na rozproszenie konfliktu?

• Autorzy: Waldemar Grzywacz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Nowoczesne technologie pozwalają sprawnie kierować ludŤmi, zarządzać organizacjami przy ograniczeniu wpływu takich wymiarów, jak czas i przestrzeä. Przedstawiono ideŠ zarządzania przez konflikt. Wyróžniono przykłady konfliktów w systeme pracy rozproszonej oraz w rzeczywistości wirtualnej.

Słowa kluczowe

PL

Telepraca; Konflikty w przedsiębiorstwie; Zachowania pracownika

EN

Teleworking; Conflicts in organisation; Employee behaviours

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 5
• Strony: 51--60

Twórcy

autor

Waldemar Grzywacz

Bibliografia

• Euwema M. C., Van de Vliert E., Bakker A. B. (2003), Substantive and Relational Effectiveness of Organizational Conflict Behavior, "International Journal of Conflict Management" (1997-2002), Vol. 14, 119-40.
• Hutch M.J. (2002), Teoria organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Łucewicz J. (1999), Organizacyjne zachowania człowieka, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego, Wrocław.
• Makin P., Cooper C., Cox Ch. (2000), Organizacje a kontrakt psychologiczny. Zarządzanie ludźmi w pracy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Medina F. J., Munduate L., Dorado M. A., Martfinez L, Guerra J. M. (2005), Types of intragroup conflict and affective reactions, "Journal of Managerial Psychology", Vol. 20, Issue 3/4, 219-231.
• Obłój K. (1999), Strategia organizacji, PWE, Warszawa.
• Ohbuchi K.-I., Suzuki M. (2003), Three Dimensions of Conflict Issues and Their Effects on Resolution Strategies in Organizational Settings, "International Journal of Conflict Management", Vol. 14, Issue 1, 61-74.
• Rahim A. M. (2002), Toward a Theory of Managing Organizational Conflict, "International Journal of Conflict Management" (1997-2002), Vol. 13, Issue 3, 206-236.
• Robbins S. P. (2001), Zasady zachowania w organizacji, Wydawnictwo Zysk i S-ka, Poznań.
• Rochowicz P., Wikariak S. (2005), Marne tłumaczenia wynikają ze złych przetargów, Rzeczpospolita, 80 (7069) z 6 IV 2005, Cl.
• Sekula Z. (2001), Planowanie zatrudnienia, Oficyna Ekonomiczna. Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
• Siders C. T, Aschenbrener C. A. (1999), Conflict Management Checklist: A Diagnostic Tool for Assessing Conflict in Organizations, "Physician Executive", Jul/Aug99, Vol. 25, 32-38.
• Strategor (1995), Zarządzanie firmą. Strategie, struktury, decyzje, tożsamość, PWE, Warszawa.
• Strelau J. (1998), Psychologia temperamentu, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Weider-Hatfield Deborah, Hatfiełd John D. (1995), Relationships among Conflict Management Styles, Levels of Conflict, and Reactions to Work, "Journal of Social Psychology", Dec. 95, Vol. 135, Issue 6, 687-699.