Kierunki zmian w zarządzaniu

• Autorzy: Alberto Lozano
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Czynnikiem hamującym rozwój przedsiębiorstw jest styl prowadzenia firm, nieadekwatny do nowych warunków. Autor analizuje przyczyny niedoskonałego wykorzystania dotychczasowych metod i technik zarządzania dochodząc do wniosku, że nadal brakuje jednej, globalnej koncepcji uwzględniającej w zarządzaniu zarówno strategię firmy, plany operacyjne i naprawcze, jak i aspekty ludzkie. Autor precyzuje wytyczne dla tworzenia nowych metod zarządzania strategicznego (właściwe postawy menedżerów, praca w zespołach roboczych, konieczność dokonywania ogólnej i szczegółowej analizy problemów w firmie, zastosowanie wskaźników oceny skuteczności działania firmy, uwzględniania systemu sprzężenia zwrotnego).

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie strategiczne; Styl zarządzania; Zmiany organizacyjne; Zarządzanie w procesie zmian; Doskonalenie organizacji

EN

Enterprise management; Strategic management; Management style; Organisational change; Management under change process; Organisation improving

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 12
• Strony: 17--22

Twórcy

autor

Alberto Lozano