Pięć warunków organizacji uczącej się (1)

• Autorzy: Szymon Kudła , Jakub Banasiak , Marek Sobociński
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W odpowiedzi na pytanie, jak inspirować pracowników do nieustannej nauki, przedstawiono podstawowe warunki powodzenia organizacji uczącej się: wspólna wizja, mistrzostwo osobiste, zespołowe uczenie się, rozpoznawanie schematów myślowych, myślenie systemowe.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Kultura organizacji; Organizacje uczące się; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Zmiany organizacyjne; Myślenie systemowe

EN

Enterprise management; Corporate culture; Learning organisations; Employees in enterprise; Organisational change; System thinking

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 24
• Strony: 32--35

Twórcy

autor

Szymon Kudła

autor

Jakub Banasiak

autor

Marek Sobociński