PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2002 | nr 1 | 26--27
Tytuł artykułu

Do awansu przez centrum oceny

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Poruszono problem, jak najlepiej selekcjonować kandydatów na stanowiska kierownicze. Autorzy dokonali porównania efektywności działania kadry kierowniczej dobranej w sposób tradycyjny, a więc poprzez stopniowy awans ze stanowiska liniowego na kierownicze, oraz poprzez zastosowanie metody assessment center, która stanowi symulację rzeczywistych sytuacji zawodowych: podejmowania decyzji, delegowania zadań, rozwiązywania problemów itp.
Rocznik
Numer
Strony
26--27
Opis fizyczny
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000113708

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.