Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule poddano analizie możliwości i metody zarządzania przez kulturę organizacyjną. Na podstawie przeglądu ujęć kultury organizacyjnej wskazano na cechy wspólne różnych definicji oraz przyjęto perspektywę skupioną na wartościach, normach i wzorach kulturowych przedsiębiorstwa. Wskazano na problemy związane z kształtowaniem kultury oraz na celowość wpływania na kulturę organizacyjną przez zarządzających. Zaproponowano etapy i metody dokonywania zmian kultury przedsiębiorstwa, które mogą prowadzić do wzrostu efektywności.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000113727
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.