Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Można wyróżnić dwa podstawowe aspekty pomiaru kapitału ludzkiego i intelektualnego: aspekt jednostek organizacyjnych (kapitał intelektualny zatrudnionych, kapitał intelektualny organizacji), aspekt indywidualny (osoba jako właściciel kapitału ludzkiego i intelektualnego). W artykule przedstawiono możliwości pomiaru kapitału ludzkiego i intelektualnego głównie w drugim aspekcie.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000113728