Czy przy przejściu zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę stosowanie układu zbiorowego pracy obowiązującego u dawnego pracodawcy może być zawieszone?

• Autorzy: Małgorzata Gersdorf
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autorka rozważa praktyczny problem, czy pracodawca przejmujący zakład pracy może zawrzeć ze związkami zawodowymi przewidziane w Kodeksie Pracy porozumienie o zawieszeniu stosowania układu zbiorowego w wypadku trudności ekonomicznych w odniesieniu do układu zbiorowego, którym pracownicy byli objęci przed przejęciem.

Słowa kluczowe

PL

Ustawodawstwo pracy; Kodeks pracy; Transfer przedsiębiorstwa; Stosunek pracy; Układ zbiorowy pracy

EN

Labour legislation; Labour Code; Company transfer; Legal employment relation; Union agreement

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 1
• Strony: 35--36

Twórcy

autor

Małgorzata Gersdorf