PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2002 | nr 2 | 90--104
Tytuł artykułu

RAPS jako podstawowy element systemu szkolenia pracowników na przykładzie Urzędu Gminy w Obornikach Śląskich

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Przedmiotem badań w niniejszym artykule jest organizacja (Urząd Gminy w Obornikach Śląskich) należąca do najmniejszej grupy odbiorców usług szkoleniowych (10 procent . Przedstawiono sposób realizowanego w danej organizacji procesu rozpoznania potrzeb szkoleniowych, ich analizę oraz krótko scharakteryzowano ważniejsze obszary systemu szkolenia. Sprowadza się to do odpowiedzi na kilka pytań: czym dla pracowników Urzędu są potrzeby szkoleniowe, na podstawie jakich źródeł ustalane są potrzeby szkoleniowe, kto jest odpowiedzialny za informacje o potrzebach szkoleniowych, jakie są rodzaje szkoleń wdrażanych, jakie są ceny wdrażanych szkoleń, jaka jest liczba uczestników szkoleń w porównaniu z liczbą zatrudnionych, jaka jest tematyka szkoleń?
Rocznik
Numer
Strony
90--104
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000114250

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.