Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Przedmiotem badań w niniejszym artykule jest organizacja (Urząd Gminy w Obornikach Śląskich) należąca do najmniejszej grupy odbiorców usług szkoleniowych (10 procent . Przedstawiono sposób realizowanego w danej organizacji procesu rozpoznania potrzeb szkoleniowych, ich analizę oraz krótko scharakteryzowano ważniejsze obszary systemu szkolenia. Sprowadza się to do odpowiedzi na kilka pytań: czym dla pracowników Urzędu są potrzeby szkoleniowe, na podstawie jakich źródeł ustalane są potrzeby szkoleniowe, kto jest odpowiedzialny za informacje o potrzebach szkoleniowych, jakie są rodzaje szkoleń wdrażanych, jakie są ceny wdrażanych szkoleń, jaka jest liczba uczestników szkoleń w porównaniu z liczbą zatrudnionych, jaka jest tematyka szkoleń?
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000114250
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.