Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule przedstawiono propozycje analizy zależności między kulturą organizacyjną a strukturą i strategią, uznawanymi za trzy podstawowe filary organizacji. Z przeprowadzonej analizy wynika, że podystemy organizacji są współzależne i zmiany w systemie wartości organizacyjnych zwiększają prawdopodobieństwo ukierunkowanych zmian w sferze strategii i struktury.
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
16--25
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000114355