Luka przywództwa w procesie radykalnych zmian organizacyjnych

• Autorzy: Aleksander S. Marcinkowski , Jerzy B. Sobczak
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Radykalne zmiany organizacyjne zwiększają zapotrzebowanie na przywództwo organizacyjne nie tylko na najwyższych piętrach hierarchii, lecz także na poziomie zarządzania działami i brygadami. Artykuł dotyczy koncepcji zmian, realizowanej w jednym z dużych przedsiębiorstw branży tradycyjnej, i opisuje sytuację, w której na górze hierarchii pojawiają się wyraźne elementy przywództwa przy równoczesnym braku dyspozycji przywódczych na niższych jej poziomach.

Słowa kluczowe

PL

Przywództwo; Zmiany organizacyjne; Restrukturyzacja przedsiębiorstw

EN

Leadership; Organisational change; Restructuring of enterprises

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 3-4
• Strony: 93--107

Twórcy

autor

Aleksander S. Marcinkowski

autor

Jerzy B. Sobczak