Demotywujący egalitaryzm, czy płaca za efekty

Czasopismo

Personel i Zarządzanie

2004 | nr 11 | 36--39

Tytuł artykułu

Autorzy

Andrzej Patulski , Grzegorz Orłowski

Warianty tytułu

Języki publikacji

Abstrakty

Przedstawiono zasady zatrudniania i wynagradzania kadry kierowniczej średniego szczebla w aspekcie prawnym i finansowym.

Słowa kluczowe

Kadra kierownicza Płace menedżerów Strategia wynagrodzeń Kształtowanie wynagrodzeń

Managerial staff Managerial wages Remuneration strategy Shaping remuneration

Czasopismo

Personel i Zarządzanie

Rocznik

2004

Numer

nr 11

Strony

36--39

Opis fizyczny

Twórcy

autor

Andrzej Patulski

autor

Grzegorz Orłowski

Bibliografia

Typ dokumentu

Bibliografia

Identyfikatory

Identyfikator YADDA

bwmeta1.element.ekon-element-000000114722

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.