Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Kształtowanie systemów wynagrodzeń wywiera coraz większy wpływ na efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa i jego konkurencyjność. Celem artykułu jest wskazanie, w jaki sposób należy wynagradzać pracowników, aby z jednej strony efekty ich pracy umożliwiały przedsiębiorstwu osiąganie szeroko rozumianego sukcesu, a z drugiej natomiast, by pracownicy akceptowali przyjęte w tym zakresie rozwiązania.
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
13--21
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000114996