W ogniu pytań, Procedury konkursu na stanowisko (2)

• Autorzy: Jarosław Marciniak
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Dokumentacja przedstawiona przez uczestników konkursu jest tylko jednym z elementów oceny predyspozycji i wiedzy kandydatów na kierownicze stanowisko. Dopiero szczegółowa rozmowa kwalifikacyjna pozwala wydać opinię na temat ich kompetencji i umiejętności, niezbędnych dla pełnienia danej funkcji. W tej części artykułu podkreślono znaczenie spotkania kwalifikacyjnego oraz czynniki decydujące o ostatecznym wyborze kandydata na stanowisko kierownicze.

Słowa kluczowe

PL

Kadra kierownicza; Dobór kadry kierowniczej; Rekrutacja kadr kierowniczych; Metody doboru kadry kierowniczej; Konkursowy dobór kadry kierowniczej

EN

Managerial staff; Management selection; Recruitment of management staff; Methods of selecting the executives; Competitive selection of management

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 7
• Strony: 32--35

Twórcy

autor

Jarosław Marciniak