Jak motywuje Europa

• Autorzy: James P. Klein , Scott D. Fuller
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono współzależności między strategią wynagradzania a strategią kadrową oraz podstawowe modele wynagradzania. Przedstawiono bieżące trendy w dziedzinie wynagradzania pracowników na przykładzie Europy. Podstawą tego przeglądu jest klasyczna struktura wynagrodzenia, w której na model płacowy składają się: pensja, premia roczna, długoterminowy system motywacji, akumulacja kapitału, emerytura lub fundusz emerytalny oraz świadczenia i przywileje socjalne..

Słowa kluczowe

PL

Płace; Motywowanie pracowników; Strategia zarządzania; Strategia wynagrodzeń; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Wages; Motivating employees; Management strategy; Remuneration strategy; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 7
• Strony: 25--29

Twórcy

autor

James P. Klein

autor

Scott D. Fuller