Asesor prawdę ci powie

• Autorzy: Agnieszka Kocurek
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Metody i techniki stosowane w assessment center (AC), to sposoby oceny umiejętności i zdolności kandydatów oraz ich przydatności na stanowisku, o które się ubiegają. Są to techniki, które zawierają różne rodzaje zadań symulacyjnych związanych z pracą, a także wywiady i testy psychologiczne. W artykule przedstawiono metodologię assessment center oraz jej zalety.

Słowa kluczowe

PL

Kadra kierownicza; Ocena zintegrowana; Ocena pracowników; Decyzje personalne; Testy psychologiczne

EN

Managerial staff; Assessment centre; Employee appraisal; Personal decisions; Psychological testing

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 10
• Strony: 28--31

Twórcy

autor

Agnieszka Kocurek