Szef prawie doskonały (1)

• Autorzy: Bogusław Wiernek
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Lata 90. przyniosły nowe podejście do roli menedżera liniowego w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Podejście takie oznacza przekazywanie menedżerom najniższego szczebla coraz większej ilości uprawnień dotyczących zarządzania ludźmi w ramach decentralizacji tego zarządzania. Przedstawiono tradycyjne funkcje menedżera liniowego w strukturze firmy oraz omówiono szczegółowo funkcje menedżera w doborze pracowników, wprowadzanie do pracy nowo przyjętych, usprawnianie systemu komunikowania się.

Słowa kluczowe

PL

Kierownicy w przedsiębiorstwie; Kierownik liniowy; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Funkcje kierownicze; Kwalifikacje menedżera

EN

Managers in a enterprise; Line manager; Human Resources Management (HRM); Managerial functions; Managerial qualifications

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 13-14
• Strony: 18--21

Twórcy

autor

Bogusław Wiernek