Rola pozyskiwania zasobów osobowych w budowaniu wartości firmy

• Autorzy: Agnieszka Baruk
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Proces rekrutacji jest jednym z najważniejszych etapów implementacyjnych zewnętrznego marketingu społecznego (w przypadku rekrutacji zewnętrznej) oraz wewnętrznego (w przypadku rekrutacji wewnętrznej). W artykule omówiono typy rekrutacji zewnętrznej, klasyczne i nowoczesne nośniki przesłania rekrutacyjnego. Przedstawiono typologię działań rekrutacyjnych ze względu na czynnik samodzielności i aktywności. Zwrócono uwagę na budowanie portfela kompetencji firmy jako cel działań rekrutacyjnych.

Słowa kluczowe

PL

Wartość przedsiębiorstwa; Selekcja personalna; Rekrutacja pracowników; Proces rekrutacji

EN

Enterprise value; Personnel selection; Employee recruitment; Recruitment process

• Czasopismo: Przegląd Organizacji
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 11
• Strony: 7--11

Twórcy

autor

Agnieszka Baruk