Korzyści i ograniczenia nowych rozwiązań zzl w polskich przedsiębiorstwach - outplacement

• Autorzy: Agnieszka Fils
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Outplacement, czyli program zwolnień monitorowanych, jest jednym z najnowszych rozwiązań adoptowanych w polskich przedsiębiorstwach. W artykule przeprowadzono analizę poziomu otwartości polskich firm wobec nowych koncepcji w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie personelem; Zwolnienia monitorowane; Zwolnienia grupowe

EN

Human Resources Management (HRM); Personnel management; Outplacement; Collective dismissal

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 6
• Strony: 91--93

Twórcy

autor

Agnieszka Fils