Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł omawia problemy i zadania jakie wiążą się ze wzrostem znaczenia funkcji zarządzania zasobami ludzkimi. Najistotniejsze z nich to: konieczność budowy strategii personalnej, zmiana podejścia do budowy systemów zarządzania zasobem ludzkim (od luźnej "konfederacji" poszczególnych podsystemów do jednolitego silnie zintegrowanego systemu zarządzania ludźmi) oraz zmiana sposobu podejmowania decyzji w obszarze HR.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000115505
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.