Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Rosnąca ekspansja firm franchisingowych na rynki międzynarodowe wywołuje nowe problemy związane z internacjonalizacją zarządzania zasobami ludzkimi. Zależnie od etapu rozwoju firmy i modelu obowiązującego w centarli stosowane są cztery rodzaje strategii personalnych: etnocentryczna, policentryczna, geocentryczna i regiocentryczna.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000115510