Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Przedstawiono istotę kultury organizacyjnej i jej roli w organizacji z "socjologicznego" punktu widzenia. Wyjaśniono sposów, w jaki kultura organizcyjna jest postrzegana przez różnych badaczy organizacji. Ukazany w artykule czterowymiarowy sposób różnicowania kultur organizacyjnych umożliwia głębsze zrozumienie procesu powstawnia i funkcjonowania każdej organizacji.
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
19--26
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000115774