Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Benchmarking to nowoczesne narzędzie w procesie zarządzania przedsiębiorstwem, w tym w strategicznym obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Kładzie szczególny nacisk na zaangażowanie i kreatywność pracowników w procesie usprawniania, jest doskonałym sposobem identyfikacji oraz weryfikacji słabych stron organizacji. Omówiono definicję benchmarkingu, jego rodzaje, etapy realizacji. Przedstawiono również przykłady zastosowania tej metody w HRM oraz wynikające z nich wnioski.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000116302