Oceny szyte na miarę

• Autorzy: Renata Kaczyńska-Maciejowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Tematem niniejszego artykułu jest zarządzanie potencjałem ludzkim wykorzystując system ocen okresowych pracowników. Przedstawiono korzyści jakie może przynieść kierownictwu przedsiębiorstwa i zatrudnionym w nim osobom zastosowanie tego narzędzia.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Polityka personalna; Controlling personalny; Ocena pracowników; System Okresowych Ocen Pracowników (SOOP)

EN

Human Resources Management (HRM); Personnel policy; Personal controlling; Employee appraisal; System of periodic performance evaluation

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 22
• Strony: 46--49

Twórcy

autor

Renata Kaczyńska-Maciejowska