Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Przedstawiono wpływ polityki personalnej na zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości. Zanalizowano następujące rodzaje substrategii personalnych: rekrutacji, awansowania, szkolenia, oceniania, wynagradzania i motywowania. Przedsiębiorstwo przyszłości to organizacja ucząca się.
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
15--21
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000116467