PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2003 | nr 1 | 67--73
Tytuł artykułu

Rola koncepcji OD w rozwoju nowoczesnego zzl

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Autor prezentuje rolę koncepcji doskonalenia organizacji w rozwoju współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi.
Rocznik
Numer
Strony
67--73
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • French W., Bell C. (1999), OD Behavioural Science Interventions, Prentice Hall, New Jersey.
  • Graham P. (1995), Mary Parker Follet: Prophet of Management, Harvard Business School Press, Boston.
  • Grant D. (1996), Metaphors, Human Resources Management and Control, w: Organization Development, Metaphorrical Explorations, Pitman, London.
  • Hirsch J. (1987), The History of the National Training Laboratories 1947-1986, Peter Lang Publishing, New York.
  • Homans G. (1950), The Human Group, Harcourt, Brace &World Inc. New York.
  • Lewin K. (1951), Field Theory in Social Science, Harper & Row, New York.
  • Likert R. (1932), A Technique for the Measurement of Attitudes, McGraw-Hill, New York.
  • Likert R.I., Likert J. (1976), New Ways of Managing Conflict, McGraw-Hill, New York.
  • Lippit G.I., Lippit R. (1986), The Consulting Process in Action, University Associates, San Diego.
  • Rothwell W.J., Sullivan R., McLean G.N. (1995), Practising Organization Development, Jossey-Bass/Pfeiffer, San Francisco.
  • Schmuck R., Miles M. (1971), Organization Development in Schools, Pfeiffer, San Diego.
  • Ulrich D. (1997), Human Resources Champions, Harvard Business School Press, Boston.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000117195

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.