Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Autorka porusza kwestię zmian jakościowych w zasobach pracy. Prezentuje poglądy uznanych autorów oraz podejmuje próbę syntezy definicji pojęcia: pracownik wiedzy. Przedstawia propozycje działań, które mogą usprawnić zarządzanie pracownikami wiedzy, tak aby byli oni głównymi kreatorami przyszłości organizacji.
Twórcy
autor
Bibliografia
- Allee V. (1997), The Knowledge Evolution, Butterworth & Heinemann.
- Amidon D. (1997), Innovation Strategy for the Knowledge Economy, Butterworth & Heinemann.
- Chase R., (2001) Creating the Knowledge - Based Organization, www.benchmarking.org/bpc
- Drucker P. (2001), www.theatlantic.com/issues/99oct, 22.08.
- Drucker P. (2000), Zarządzanie w XXI wieku, Muza S.A., Warszawa.
- Fazlagić A. (1999), www.uslugi.ae.poznan.pl/kat/amir/taylor 13.11.
- Goldsmith M. (1998), Zatrzymać najlepszych. (w:) Hesselbein F., Goldmith M., Beckhard R. (red.) Organizacja przyszłości, Business Press, Warszawa.
- Horibe F. (1999), Managing Knowedge Workers, John Wiley & Sons.
- Knowledge Management Research Report 2000, KPMG Consulting 2000.
- Krough G., Ichijo K., Nonaka I. (2000), Enabling Knowledge Creation, Oxford University Press.
- Quinn J.B., Anderson P., Finkelstein S. (1998), Managing Professional Intellect: Making the Most of the Best, w: Klein D. A., The Strategic Management of Intellectual Capital, Butterworth-Heinemann.
- Reich R. (1996), Praca narodów, wyd. A. Marszałek, Toruń.
- Szymański W. (2001), Globalizacja - wyzwania i zagrożenia, Difin, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000117196