PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2003 | nr 1 | 33--49
Tytuł artykułu

Peronalne mechanizmy zmian

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule zaprezentowano niektóre strategie personalne ułatwiające realizację zmian, a mianowicie: rekrutacyjne, motywacyjne i edukacyjne.
Rocznik
Numer
Strony
33--49
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Berger L.A., Sikora M.J., Berger D. R. (1994), The Change Management Handbook, McGraw-Hill, New York.
  • Brown W. (1997), Dial C for Change, "Management Today", July.
  • Clarke L. (1997), Zarządzanie zmianami, Gebethner i S-ka, Warszawa.
  • Crozier M. (1995), Przedsiębiorstwo na podsłuchu, PWE, Warszawa.
  • Inwestowanie w pracownika, (1996), Krupińska G., Stobińska K., (opr.) Poltext, Warszawa.
  • Johns E.A. (1973), Sociology of Organizational Changes, Pergamon Press, Oxford.
  • Kanter R., Stein B.A., Jick T.D. (1992), The Challenge of Organizational Change, The Free Press, New York.
  • Masłyk-Musiał E., (1997), Zarządzanie zmianami w firmie, Wyd. Centrum Informacji Menedżera (CIM), Warszawa.
  • Pettigrew A.M. (1985), The Awakenning Giant. Continuity and Change in Imperial Chemical Industries, Basil Blackwell Inc., New York.
  • Spencer Jr. L.M. (1994), The Right Staff for the Next Dynamic, w: Berger L.A., Sikora M.J., Berger D.R., The Change Management Handbook, McGraw-Hill, New York.
  • Thornhill A., Lewis P., Millmore M., Saunders M. (2000), Managing Change. A Human Resource Strategy Approach, Financial Times-Prentice Hall, Harlow.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000117197

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.