PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2003 | nr 2 | 77--85
Tytuł artykułu

Mobbing - zagrożenie dla firmy i pracowników

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule podano kilka definicji mobbingu. Omówiono rodzaje mobbingu. Przedstawiono zjawisko mobbingu w Polsce.
Rocznik
Numer
Strony
77--85
Opis fizyczny
Bibliografia
  • Clarke L. (1997), Zarządzanie zmianą, Wydawnictwo Gebethner i S-ka, Warszawa.
  • Derczyński W. (2002), Szykany w miejscu pracy, komunikat z badań, CBOS, czerwiec, Warszawa.
  • Drzewiecka E. (2002), Pracownik nie może być ofiarą, "Serwis Prawno-Pracowniczy", nr 19/20.
  • Grabowski P. (2002), Patologia zarządzania. Mobbing - zjawisko przemocy psychicznej w miejscu pracy, "Antidotum", nr 5, Warszawa.
  • Hirigoyen M.F. (2002), Molestowanie moralne. Perwersyjna przemoc w życiu codziennym, Wydawnictwo W Drodze, Poznań.
  • Kaczyńska-Maciejowska R. (2002), Pracownik nękany, czyli jak rozpoznać i zwalczać mobbing w firmie, "Personel" nr 13/14, Warszawa.
  • Kmiecik-Baran K., Cieślak W. (2001), Bez zgody na przemoc - w szkole i pracy, Instytut Promocji Nauczycieli "Solidarność", Gdańsk.
  • Knap E. (2000), Nieopłacalny stres, "Personel" nr 2, Warszawa.
  • Maciejewska B. (2002), Terroryści w biurze, "Newsweek", nr 2.
  • Sidor-Rządkowska M. (2000), Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
  • Sidor-Rządkowska M. (2003), Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
  • Sołtys A. (2001), Mobbing w organizacji - anatomia zjawiska, "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanistyczno-Ekonomicznej", Łódź.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000117204

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.