Rekrutacja metodą Round Table

• Autorzy: Piotr Ciosk
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Round Table jest autorską metodą rekrutacji wykorzystywaną w świecie przez firmę Unibind od 1998 r. Stosowana jest w praktyce do rekrutacji zarówno na stanowiska wysokich szczebli zarządzania (sales manager, export manager, general manager) jak i pozostałych stanowisk, głównie w strukturach handlowych i działach obsługi klienta (key account manager, salesman, telemarketer, specjalista ds, obsługi itp.). Należy do grupy metod rekrutacji określonych jako Assessment Center lub grupowe metody badań przydatności, czyli tych o największej skuteczności. Przedstawiono specyfikę działań Round Table.

Słowa kluczowe

PL

Ocena zintegrowana; Decyzje personalne; Rekrutacja pracowników

EN

Assessment centre; Personal decisions; Employee recruitment

• Czasopismo: Marketing w Praktyce
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 7
• Strony: 58--62

Twórcy

autor

Piotr Ciosk