Determinanty wyboru charakteru zatrudnienia: Polska, a Niemcy i Wielka Brytania

• Autorzy: Leszek Morawski , Mieczysław Socha

Warianty tytułu

Factors Determining the Selection of the Character of Employment in Poland, Germany and Great Britain

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W ostanim czasie wzrosło zainteresowanie możliwościami zwiększania samozatrudnienia. Istniejące duże zróżnicowanie skali samozatrudnienia w poszczególnych krajach nie zostao dotychczas wyjaśnione w sposób przekonywujący. Istotną rolę wyborze formy zatrudnienia odgrywają cechy demograficzno-społeczne siły roboczej, ale ich znaczenie jest różne w zależności od poziomu rozwoju gospodarczego kraju. Zastosowanie prostego modelu ekonometrycznego do analizy wpływu determinant na wybór samozatrudnienia pozwolio stwierdzić, że w Polsce samozatrudnienie podejmowane jest przez osoby o wyższych oczekiwanych dochodach. Na tej podstawie stwierdzamy, że samozatrudnieni w Polsce są przeciętnie bardziej wydajni niż pracownicy najemni. Zjawisko takie nie występuje w Wielkiej Brytanii i w Niemczech, gdzie bardziej utalentowane i wyżej wykształcone osoby trafiają raczej do zatrudnienia najemnego niż do samozatrudnienia. Uzyskane wyniki dla Polski sugerują niewielkie znaczenie samozatrudnienia jako sposobu przeciwdziaania bezrobociu w Polsce wśród osób o niskich kwalifikacjach nie mogących znaleźć zatrudnienia w sektorze pracowników najemnych.

EN

The observed marked differentiation in the proportions of self-employment among vanous countries has not, until now, been satisfactorily explained It is known that an important role in the selection of a form of occupation (hired labor or self-employment) is played by the demographic and social characteristics of labor force but their influence varies in proportion to the level of economic development of a country. Through the use of a simple eco nometric model in which we analyzed the strength of different factors in selecting the self-employment mode to earn the living we found that in Poland self-employment is selected by those who aim at higher expected incomes. That observation provides the basis to conclude that, on the average, the self-employed are more productive than the hired employees. Such a phenomenon has not been observed in Great Britain or Germany. In these countries more talented and better educated people tend to be rather hired by an external employer. The results arrived at suggest that in Poland the self-employment would not play a significant role in the reduction of unemployment of low-skilled labor force.

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Samozatrudnienie; Analiza porównawcza; Modele ekonometryczne

EN

Labour market; Self-employment; Comparative analysis; Econometric models

• Czasopismo: Ekonomista
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 5
• Strony: 639--649

Twórcy

autor

Leszek Morawski

• Uniwersytet Warszawski

autor

Mieczysław Socha

• Uniwersytet Warszawski

Bibliografia

• Audretsch D., A.R. Thurik, What's New About the New Economy? Sources of Growth in the Managed and Entrepreneurial Economies, The Institute For Development Strategies, Indiana University, "Working Paper" 2001, nr 1.
• Balkin S., Self-Employment For Low-Income People, Praeger, New York 1989.
• Blanchflower D.G., Self-Employment in OECD Countries, National Bureau of Economic Research, "NBER Working Paper" 2000, nr 7486.
• Blanchflower D.G., Oswald A., Stutzer A., Latent Entrepreneurship Across Nations, "European Economic Review" 2001, nr 45.
• Carree M, van Stel A, Thurik R., Wennekers S., Business Ownership and Economic Growth in 23 OECD Countries, "Tinbergen Institute Discussion Paper" 2000, nr 3.
• Earle J.S., Sakova Z., Entrepreneurship from Scratch: Lesson on the Entry Decision into Self-Employment from Transition Economies, Stockholm School of Economics 1999, "IZA Discussion Paper" 1999, nr 79.
• Evans D., Jovanovic B., An Estimated Model of Entrepreneurial Choice Under Liquidity Constraints, "Journal of Political Economy" 1989, vol. 97, nr 4.
• Henley A., Being Your Own Boss: Entrepreneurial Choice, Earnings and Employment Creation in 1990s Britain, University of Wales Aberystwyth, praca prezentowana na konferencji EALE 1999.
• Hamilton B.H, Does Entrepreneurship Pay? An Empirical Analysis of the Returns to Self-Employment, "Journal of Political Economy" 2000, nr 108.
• Kilhstrom R.E., Laffont J.J., A General Equilibrium Entrepreneurial Theory of Firm Formation Based on Risk Aversion, "Journal of Political Economy" 1979, vol. 87, nr 2.
• Knight F.H., Risk, Uncertainty and Profit, London School of Economics and Political Science, Londyn 1933.
• Kruppe T., Oschmiansky H., Schomann K., Self-Employment: Employment Dynamics in the European Union, European Commission, "Focus" 1998, nr 64, http://www.wz-berlin.de/amb/ab/pdf/informisepl998.en.pdf.
• Lazear E.P., Entrepreneurship, "NBER Working Paper" 2002, nr 9109.
• Le A.T., Empirical Studies of Self-Employment, "Journal of Economic Surveys" 1999, nr 4.
• Lucas R.E., On the Size Distribution of Firms, "Bell Journal of Economics" 1978, vol. 9, nr 2.
• Maddala G.S., Limited Dependent and Qualitative Variables in Econometrics, Cambridge University Press, Cambridge 1983.
• Morawski L., Socha M.W., Kim są potencjalni przedsiębiorcy? Analiza porównawcza Polski, Węgier i Wielkiej Brytanii, WNE UW, Warszawa 2002 (maszynopis).
• OECD Employment Outlook, OECD, Paryż 2000.
• Pfeffer J., Baron J.N., Taking the Workers Back Out: Recent Trends in the Structuring of Employment, "Research in Organizational Behavior" 1988, nr 10.
• Rees H., Shah A., An Empirical Analysis of Self-Employment in the UK, .Journal of Applied Econometrics" 1986, vol. 1, nr 1.
• Taylor M.P., Earnings, Independence or Unemployment: Why Become Self-Employment, "Oxford Bulletin of Economics and Statistics" 1996, vol. 58, nr 2.