Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Jednym z głównych elementów zarządzania personelem jest polityka płacowa. Na początku każdego roku pojawia się pytanie: ile płacić swoim pracownikom? Najprostsza odpowiedź brzmi- zgodnie z poziomem wybagrodzeń na rynku, a także z uwzględnieniem zachodzących na nim zmian. Ważne jest zatem aby porównać zarobki w firmie z tymi przedsiębiorstwami, z którymi konkuruje ona nie tylko o klientów, ale także o swój najcenniejszy kapitał, czyli ludzi.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000119322